Henkilökuvassa Tuomas Viskari

Artikkelit
28. lokak. 2024 klo 10.43

Rud Pedersen -brändin takana on laajasti kokemusta yhteiskunnallisesta vaikuttamisesta ja strategisesta viestinnästä. Henkilökuva-sarjassamme paljastamme, millaisista ihmisistä osaajiemme joukko koostuu.

Tuomas Viskari on paitsi tutkija ja työmarkkinoihin, osaamiseen ja sosiaaliturvaan perehtynyt vaikuttamistyön konsultti, myös kuorolaulua harrastava baritoni, jonka musisoinnista saa nauttia välillä toimistollakin.

1. Kuka olet ja mikä on roolisi Rud Pedersenillä?

Olen Tuomas Viskari ja työskentelen Rud Pedersenillä tutkijana. Tämä tarkoittaa tiedon tuottamista ja jalostamista asiakkaiden tarpeisiin niin itsenäisinä tutkimuksellisina hankkeina kuin tukena muulle vaikuttamistoiminnalle. Osallistun myös muuhun vaikuttamistyön konsultointiin, mihin oma taustani politikassa sekä etujärjestöissä antaa tukevan pohjan. Erityisesti olen perehtynyt työmarkkinoita, osaamista ja sosiaaliturvaa koskeviin kysymyksiin.

2. Mikä on suurin ammatillinen saavutuksesi?

En osaa mainita yhtä yksittäistä. Jokainen kerta, kun löytää yhdessä muiden kanssa ratkaisun hankalaan kysymykseen, on yhtä hieno.

3. Mikä on ammatillinen vahvuutesi, josta asiakkaamme hyötyvät?

Yhdistän kokemukseni yhteiskunnallisesta vaikuttamisesta ja poliittisista prosesseista tutkimukselliseen osaamiseen. Tämä auttaa vaikuttavien ratkaisujen etsimisen ohella oikeiden kysymysten asettamisessa.

4. Mitä toivoisit organisaatioiden ymmärtävän paremmin yhteiskunnallisesta vaikuttamisesta?

Vaikuttamisen dialogisen luonteen. Vaikuttamisessa organisaatio kohtaa aina ihmisen, jolla on myös omat tavoitteet ja perustelut niille. Vaikuttajan tulisi olla avoin keskustelemaan niistä ja oman viestinsä suhteesta niihin.

5. Mikä on lempitehtäväsi työssäsi ja miksi?

Usein se on työn alkuvaiheessa tapahtuva asiakkaan ongelman selvittäminen ja tarkempi määritteleminen. Siinä oppii useimmiten itse paljon ja parhaimmassa tapauksessa pystyy antamaan oivalluksia myös asiakkaalle.

6. Mikä on paras vinkkisi työssä jaksamiseen tai viihtymiseen?

Kannattaa pyrkiä tekemään oikealla tavalla vaikeita asioita ja etsiä kiinnostavaa sieltäkin, missä sitä ei ensisilmäyksellä näy.

7. Jos vuorokaudessa olisi kaksi lisätuntia lisää, mihin sen käyttäisit?

Puoli tuntia nukkumiseen ja puolitoista opiskeluun.

8. Mikä inspiroi sinua työssäsi?

Asiakkaiden ongelmien monipuolisuus ja mahdollisuus oppia niistä.

9. Paras neuvo, jonka olet saanut?

Kerro ennemmin vähästä paljon kuin paljosta vähän.

10. Kerro jotain yllättävää itsestäsi?

Sielussani on heikko kohta sellaiselle vähän äkkimakealle italoiskelmälle.

11. Mikä on viimeisin lukemasi kirja?

Lopultakin luin Juhani Karilan Pienen hauen pyydystyksen.

12. Mihin ajankohtaiseen asiaan organisaatioiden kannattaisi juuri nyt kiinnittää huomiota?

Uuden Euroopan komission nimittäminen ja poliittiset suuntaviivat Sofia Leinonen mainitsi edellisessä henkilöesittelyssä, joten en sano samaa.

Minä suosittelisin katsomaan, millaisiin ammatteihin ja väestöryhmiin tämänhetkinen työllisyystilanteen heikkeneminen erityisesti kohdistuu, koska se voi antaa vinkkejä pidempikestoisista elinkeino- ja ammattirakenteen muutoksista sekä siitä, millaisin toimin niihin pitäisi vastata.